股权激励是好事还是坏事?

股权激励是一个中性消息，不算利好也不算利空，不会影响股票的涨跌。股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般上市公司高级管理人员、科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励。

股权激励常见的四种模式

分红权。分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式，又叫干股。 我们经常有听到别人说老板给他多少多少干股。

增值权。这种方式适合盈利比较稳定的企业，如果企业要成为行业的领先企业，未来要上市，这时候利润就不能全部分掉，要预留作为未来发展的需要。

实股。简单来说就是当期给员工股权股份，但是员工要卖的话是有条件限制的，这个条件一般指公司业绩条件，如果没有达到条件，就按约定的来处理。

期权激励。这个模式大部分适用于上市公司。 激励对象有权在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权。